В рамках Кавказского инвестиционного форума состоялась площадка «Бизнес-образование как драйвер регионального развития»
В рамках Кавказского инвестиционного форума состоялась площадка «Бизнес-образование как драйвер регионального развития», организованное Северо-Кавказским институтом – филиалом РАНХиГС, Российского союза бизнес-образования (РАБО), Национального аккредитационного совета делового образования (НАСДОБР). Мероприятие объединило участников – представителей вузов, бизнеса и государственных структур, которые обсудили пути модернизации системы подготовки кадров, цифровой трансформации и устойчивого экономического роста Северо-Кавказского федерального округа.
Модерировала пленарное заседание – Наталья Евтихиева, генеральный директор РАБО и НАСДОБР, заместитель директора ИГСУ РАНХиГС.
Центральной темой стало обсуждение роли бизнес-образования в гармонизации интересов государства, науки и бизнеса. Проректор Президентской академии, директор института бизнеса и делового администрирования Сергей Мясоедов отметил, что российское бизнес-образование должно учитывать национальную культуру управления, включая межкультурную коммуникацию и региональную специфику, особенно в моноэтничных регионах. Это позволяет создавать программы, которые не только соответствуют глобальным трендам, но и решают локальные задачи, включая социальное предпринимательство и укрепление доверия между бизнесом и обществом.
Отдельное внимание было уделено дуальному образованию как механизму сближения теории и практики. Профессор МГТУ им. Баумана, эксперт РАН Елена Ляпунцова подчеркнула, что интеграция студентов в реальные производственные процессы уже позволила 85% выпускников трудоустраиваться в ключевые отрасли, такие как машиностроение, АПК и оборонная промышленность. Пилотные проекты демонстрируют эффективность формата: компании получают готовых специалистов, а молодёжь — навыки, востребованные в условиях энергодефицита и санкционного давления.
Не менее актуальным оказалось обсуждение корпоративного обучения. Генеральный директор Ассоциации развития финансовой грамотности Вениамин Каганов привел примеры, как отельные сети через микрообучение и геймификацию снизили текучесть кадров на 25% и повысили удовлетворенность клиентов. Участники отметили, что современные работники ценят возможности роста, а бизнес — инструменты для адаптации к сезонным колебаниям и цифровой трансформации.
Еще одной темой обсуждения стала цифровизация. Директор АНО ДПО «Академия ИТ» Дмитрий Арцюх представил успешную модель подготовки IT-специалистов через «Школу 21», выпустившую 400 разработчиков. Участники говорили о внедрении VR-тренажёров для симуляции кризисных ситуаций и создании «маркетплейса» отечественных ИТ-решений, который упростит выбор технологий для малого и среднего бизнеса. По данным Сбербанка, компании, внедрившие комплексные цифровые решения, опережают конкурентов по темпам роста на 40%.
Заместитель директора департамента исследований и продвижения отечественной винодельческой продукции Анна Зубова акцентировала интеграцию стандартов качества в бизнес-образование. Было объявлено о запуске программ сертификации халяль-продукции, внедрении принципов пищевой безопасности (ХАССП (Hazard Analysis and Critical Control Points, HACCP)) и развитии «зелёных» стандартов для экотуризма. Уже обучено 2 000 специалистов, а к 2030 году планируется охватить 40% предприятий региона. Участники обсудили инициативы по созданию региональных центров компетенций в сфере качества, внедрению стандартов ISO 9001 и ХАССП, а также развитию клиентоориентированности через концепцию «клиентократии».
Отдельный интерес вызвал доклад о поддержке малого бизнеса ректора АНО ДПО «Академии ПСБ» Светланы Вишняковой. Программа акселерации Академии ПСБ, включающая 8 модулей (138 академических часов), позволяет начинающим предпринимателям создать бизнес-проект за три месяца с менторством и инфраструктурной поддержкой. Уникальность — в бесплатном доступе и учёте региональных особенностей, таких как поддержка семей участников спецоперации.
Директор бизнес-школы Уральского федерального университета Лариса Малышева подчеркнула важность профессорско-преподавательского состава с практическим опытом, а также внедрение микрообучения, которое быстро закрывает дефицит навыков в компаниях.
Генеральный директор Центра знаний «Машук» Антон Сериков рассказал о государственных корпоративных университетах как инструментах для синхронизации усилий власти, бизнеса и науки. Такие структуры позволяют не только повышать квалификацию сотрудников, но и формировать национальную модель образования, сочетающую патриотизм с технологическим суверенитетом.
Эксперты подчеркнули необходимость гибких образовательных решений, которые учитывают высокую долю молодежи в СКФО, этнокультурные особенности и потребности ключевых отраслей. Участники договорились о дальнейшем развитии дуальных программ, цифровизации и международном сотрудничестве, подчеркнув, что бизнес-образование – это не школа менеджеров, а инструмент устойчивого развития, объединяющий науку, государство и бизнес в борьбе за суверенитет и социальную стабильность.
Источник: https://ski.ranepa.ru/